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  • 雅安市第四人民医院2020年创建省级文明单位实施方案

    2020-02-25 15:41:22

    雅安市第四人民医院

               2020年创建省级文明单位实施方案

    为进一步加强精神文明建设,巩固和深化市级最佳文明单位创建成果,结合《雅安市2019年创建全国文明单位工作方案》《雅安市精神文明建设办公室关于做好全国、省级文明单位、文明村镇、文明家庭预申报和考评准备工作的通知》的要求,在《2019年创建省级文明单位实施方案》的基础上,结合医院工作实际,特制定本实施方案。

    一、指导思想

     坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以培育社会主义核心价值观为目标,以巩固和建设精神文明成果为宗旨,以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点,以建立健全各项规章制度为保障,坚持高标准、高起点、高谋划,开展形式多样的教育宣传活动,不断解放思想,求真务实,与时俱进,促进我院精神文明建设向更高标准发展。

    二、工作目标

    通过开展省级文明单位创建活动,不断丰富和发展文明创建成果,全面提高医院工作质量和业务能力,努力营造秩序优良、服务优质、环境优美、文明和谐的工作和生活环境,着力建设一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、作风优良”的卫生干部队伍,做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合,确保今年省级文明单位成功创建

    三、实施步骤

    (一)宣传动员阶段20201-2月)。1.层层召开动员大会,确保把创建精神传达到每个科室和每名员工。各科室要根据院党委的统一部署,迅速启动,积极组织干部职工认真学习中央、省市下发的精神文明建设的相关文件及医院编印的《精神文明建设工作规范化管理手册》,明确创建目的和意义。2.加大宣传力度,充分调动干部职工参与活动的积极性。要充分利用官网、官方微信、微博、院报等新闻媒介,采取群众喜闻乐见的活动形式宣传开展创建省级文明的重要意义方法步骤和目标措施,引导全院干部职工积极主动参与到省级文明创建活动中来,努力营造人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。

    (二)组织实施阶段20203-4月)按院党委的统一部署,结合雅安创建全国文明城市和卫生城市要求,制定具体的实施方案,确定工作重点,细化目标责任,建立健全相关机制,逐项落实。同时做到阶段性与整体创建活动有机结合,各科分工协作,形成创建工作合力,增强创建实效。对创建工作的重点、难点问题和薄弱环节,采取有力措施,强力推进,确保按期完成创建任务。于20204月底前完成各项创建工作。

    (三)查漏补缺阶段(20205月)按照创建省级文明单位工作要求,全面完成资料收集整理工作,邀请市文明办对我院创建工作进行全面检查指导,对照标准,进行自查评分,做好查漏补缺、整改提高。创建领导小组要加强经常性督查,采取专项督查、群众评议、舆论监督相结合的办法,及时发现突出问题,认真整改提高。

    (四)迎检总结阶段(20206月)。在整改提高的基础上,积极与市文明办取得联系,汇报工作进展情况,做好迎接检查验收的准备,做好成果巩固和总结工作。

    、创建措施

    (一)加强领导,高度重视。

    为使创建工作有组织,有秩序地开展,成立省级文明单位创建工作领导小组。

    组长蒲道深

    副组长德春、郭德滨、彭述蓉、刘志林、张炳智、陈怀跃  

     :何丽衡、王冬、叶毅、潘文英李志宏、杨盛丰、易宏、桑敏、汪洋罗颖

    办公室设在党委办公室,何丽衡兼任办公室主任,负责创建日常工作。各相关科室要对照任务分工(附件1),明确任务目标,强化工作措施,落实责任,逐项抓好任务落实,确保创建任务顺利完成。

    (二)强化政治理论学习。积极组织干部职工认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神,抓好《习近平谈治国理政第一卷》《习近平谈治国理政第二卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》党的十九届四中全会《决定学习辅导百问〉〈习近平关于不忘初心、牢记使命》论述摘编等理论知识的学习;开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局宣传教育,开展新发展理念学习教育。定期开展形势政策宣传教育,认真学习贯彻省第十一次党代会和省委十一届三次、四次、五次、六次全会精神,深入贯彻一干多支、五区协同发展战略,不折不扣落实省委、省政府各项决策部署,进一步加强社会主义核心价值观教育,努力增强社会主义核心价值观的凝聚力和引领力,充分发挥社会主义核心价值观教化人、说服人、感召人的力量,为创建省级文明单位提供坚强思想保证。

    责任科室:党委办公室、各支部

    (三)加强思想道德建设。利用重大纪念活动和重要传统节庆,深入开展爱国主义教育活动和志愿服务活动,增强全体干部职工的爱国主义情怀;定期举办道德讲堂,通过身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教育身边人,广泛传播传统美德。加强全院职工思想道德建设。定期开展普法教育活动,普及宪法知识,增强干部职工尊法学法守法用法意识。持续开展全员诚信教育,建立完善干部职工诚信考核评价会制度让诚信观念在每个人心中永驻,并外化为实际行动,为构筑全民诚信的和谐社会注入强劲的永动力重视未成年人心理健康加强雅安市未成年人心理健康咨询诊疗中心建设,积极培养未成年人正确的自我意识、乐观向上的心理、健全的人格和良好的社会适应能力,促进全市未成年人健康成长。

    责任科室党委办公室各支部社工部门诊部

    (四)加强党风廉政建设。

    落实全面从严治党要求,继续巩固和扩大主题教育实践活动成果,全面贯彻落实中央八项规定,持之以恒纠正“四风”,在坚持中见常态,常抓不懈、抓出成效,努力营造务实高效、风清气正的良好氛围。大力开展反腐倡廉教育,利用正反两方面典型开展警示示范教育,使广大医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识,树立正确的价值观和利益观,提高遵守职业道德规范的自觉性,自觉抵制商业贿赂,增强拒腐防变能力。坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为,提高医务人员的道德修养,做到文明服务,廉洁行医,推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化

    责任科室:党委办公室、监审科、医务科、护理部

    (五)开展评优评先活动。积极开展“文明服务明星”“党员示范岗”“大美医师”“大美护士”等活动,突出诚信建设和优质服务,开展“做人民满意医务人员”和“诚实守信、优质服务”活动,不断提高服务质量和水平。

    责任科室:党委办公室、医务科、护理部

    (六)开展志愿服务活动。大力开展以“我们的节日”为主题的社会志愿服务活动,结合卫生工作特点,发挥自身优势,以关爱老人、留守儿童为重点,广泛开展形式多样的主题志愿活动,大力宣传“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,宣传志愿者的感人事迹,征集、宣传志愿者心得。

    责任科室:党委办公室社工部

    (七)广泛普及文明礼仪知识。积极倡导良好社会文明风尚

    以文明礼仪主题教育实践活动为载体,围绕日常社会交往中应遵守的基本礼仪常识和社会行为准则,在全体干部职工中广泛普及文明礼仪知识,利用教育时机和网络大力宣传文明服务、文明用语、文明交往、文明乘车、文明就餐、文明上网等礼仪,积极开展“做文明有礼执法人”活动。引导干部职工重礼仪、懂礼貌、讲公德、守秩序。在服务社会、服务群众过程中,积极争创“文明礼仪示范岗”,树立干部职工的文明礼仪形象。努力造就政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素质干部职工队伍。

    责任科室:党委办公室、总务科

    (八)注重环境的整治和建设。发动全院干部职工积极参与,努力实现工作、生活环境的净化、绿化和美化,做到医院各区域干净整洁,无卫生死角,无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建等现象;院内所有无障碍设施管理、使用情况良好;导医及其标识标牌设置规范、清晰,服务内容、标准、程序和主要收费项目公开上墙;无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴等不文明行为;机动车非机动车划线停放、无乱停乱放现象;全面禁烟,并有明显的禁烟标识,无烟草广告。

    责任科室:党委办公室门诊部、总务科

    (九)加强医院文化建设,完善便民惠民措施

    不断加强医院文化建设。积极开展群众文体活动,倡导科学、健康、文明的生活方式,充分利用历史纪念日和民族传统节日、重大卫生活动日,积极开展丰富多彩和富有特色的文化体育娱乐宣传教育活动,丰富职工生活,培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神,促进医院和谐发展。积极开展对外树立良好形象活动。利用医院官网、微信、微博、院报等形式宣传展示医院的外部形象和内部形象,进一步落实便民惠民措施。开展学习型医院建设,进一步强化终身学习的理念,形成乐学、勤学、善学、比学的良好风尚。

    承办科室:党委办公室、工会、总务科、社工部

    (十)发挥自身优势、履行社会责任。

    发挥自身优势、履行医院社会责任,积极参与突发公共卫生事件防控工作多措并举严格落实党中央、省市委关于疫情防控各项部署,联防联控打好疫情防控阻击战。持续深入开展脱贫攻坚结对帮扶活动和联包帮工作,为全面建成小康社会作出应有贡献。

    承办科室:党委办公室院办公室、院感科、预防保健科总务科

    五、创建要求

    (一)省级文明单位创建工作是2020年度一项重要工作,是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径,各科室要高度重视,有计划、有部署、有落实,确保创建工作有序开展。

    (二)此项工作本着“谁主管,谁负责”的原则,各责任科室要把任务落实到岗位,分解到人头。院创建工作领导小组对各责任科室工作开展情况进行督查,对不认真履行职责,未按时完成工作任务,影响全院创建工作整体进度和成绩的责任科室和责任人,进行通报批评,并追究责任。

    (三)相关科室要进一步细化责任分工,将创建工作与其他工作同布置、同考核。对目前已达标的项目,要巩固提高;基本达标的项目,要充实完善;对不达标的项目,要制定整改方案,明确专人负责,明确完成时限。

    (四)相关科室要按照创建活动要求,对照任务分工,认真准备完善有关材料。对以材料审核为主要测评方式的指标,要加强材料(包括文字、图片)收集整理,确保测评内容的真实性、完整性。

     

     

     

                                                    雅安市第四人民医院

                                                                                                           2020225