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我院开展2020年中层干部选拔、竞聘上岗工作
为进一步深化医院人事制度改革，完善干部考核评价体系，拓宽选人用人渠道，在市民政局党委指导下，医院党委精心组织，于10月15日，开展了医院中层干部竞聘上岗演讲和民主测评。
此次竞聘演讲共设置竞聘岗位八十二个，报名人数一百二十一名，每位竞聘者从工作思路、未来规划等方面展示了自身优势 ，体现了职工积极进取的风采。
演讲结束后，蒲道深院长指出，医院中层干部竞聘按照德才兼备的原则，全面、客观、公正评价中层干部德、能、勤、绩、廉的情况，形成职务能上能下、待遇能高能低，逐步形成良好的中层干部选人用人机制，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，改善工作作风，提高工作效率，促进廉政建设，强化执行力度，促进干部队伍整体素质的提高。
下一步，医院竞聘工作领导小组将组织考察。根据民主测评和会议投票情况确定考察对象，由单位纪检部门出具党风廉政审查意见，医院党委集体研究决定拟聘人选和任职岗位。
主办单位：雅安市第四人民医院
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