基本

组织

20分

1.党支部设置规范。结合实际创新党组织设置形式，确保党的组织和工作覆盖。

2.党支部按期换届，组织机构健全，团结协作，积极开展相互谈心谈话。

3.履行好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

4.党支部年度工作计划及年度工作总结。

设置不规范扣5分；不按期换届扣5分；没有工作计划、总结的扣5分；其他指标酌情扣1-5分。

结合年度考核工作，在党支部对表自查打分基础上，由医院党委综合确定党支部年度得分。并按得分评星。

70分以下为“一星”、71-80分为“二星”、81-90分为“三星”、91-95分为“四星”、96分以上为“五星”。

基本

队伍

20分

1.党支部书记管理规范，每年参与述职评议考核，按要求完成医院党委开展的教育培训任务。

2.及时传达贯彻落实医院党委安排部署，并结合实际抓落实。

3.按要求对党员开展星级评定，规范做好民主评议党员，有序稳妥处置不合格党员。

4.认真执行发展党员计划，严格规范做好发展党员工作，程序规范，结构合理。

未按要求开展述职评议的扣5分；发展党员未按程序、党员违法乱纪受到党纪处分的扣3分/次；其余指标酌情扣分。

基本

活动

20分

1.加强法纪教育，组织党员干部职工学习《党章》《准则》《条例》等。

2.及时贯彻落实医院党委印发文件精神，做好学习记录。

3.推进“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，加强思想政治教育。落实“三会一课”制度，开展微党课等学习教育。

4.每月相对固定1天开展主题党日，形式多样、氛围庄重。对党员进行宗旨意识教育、党政纪要教育、职业道德教育和警示教育。

5.围绕中心大局，积极开展“共产党员示范岗”、“优质服务窗口”和“优质服务明星”等活动。创新开展“共产党员示范行动”。

6.积极根据医院党委安排开展道德讲堂。

三会一课未落实扣10分，未完全落实酌情扣分最高扣10分；党组织半年年以上不开展活动的扣5分；

其他每有1项活动未开展或开展不好的扣2分。

基本

制度

10分

1.落实执行民主集中制。

2.加强《医疗卫生九不准》落实，规范执行“三会一课”制度，每季度召开支部党员大会，每月至少召开1次支委会、定期上党课。

3.每年至少召开1次组织生活会，严肃地开展批评和自我批评。

4.严格落实医德医风考评制度。

5.严格落实对政治纪律执行情况的监督检查制度。

每项制度未建立的扣3分；建立但落实不好的酌情扣1-2分。

基本

保障

10分

1.党组织活动经费保障到位，管理使用规范。

2.有相对固定的党组织活动场所，各类标识标牌精简规范。

3.活动场所宣传教育设施设备和使用情况。

4.加强党内关爱帮扶，积极帮助党员解决实际困难。

党组织活动经费使用不规范的扣5分，其余酌情扣1-5分。

加分项

20分

1.支部充分发挥战斗堡垒作用，组织力和政治功能较强。

2.完成好上级党组织交办任务，在急难险重任务中实绩突出。

3.支部党员中，四星级及以上党员占比超过80%。

4.党组织在党员群众和服务对象测评中满意度较高受到好评的。

5.党组织月考核等级为优秀的。

依据每项指标，酌情加2-3分

负面

清单

1.党组织班子配备不齐，支部工作处于停滞状态。

2.党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力。

3.班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。

4.组织制度形同虚设、组织生活不正常、不开展党组织活动。

5.无正当理由，未按期进行换届，或违反换届程序和纪律。

6.无党组织、党员活动阵地。

7.上级党组织认定为软弱涣散的其他情形。

8.党组织服务意识差，服务较弱，群众意见大。

9.黑恶势力或家族宗教势力干扰支部工作，支部班子成员涉黑涉恶或有其他违纪违法行为的，支部党员严重违纪违法的。

10.重大任务落实不力，被上级党委政府通报批评。

出现所列情形之一的，不评星级，直接纳入后进整顿。

基     础     项（80分）

讲政治

有信念

20分

1.认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习宣传党的路线、方针、政策和党的基本知识。（5分）

2.坚定政治立场，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（5分）

3.坚决执行市委、市政府、院党委各项重大决策部署，令行禁止、政令畅通，决不打折扣、搞变通，真正做到与市委、市政府、院党委思想统一、步调一致。（5分）

4.认真学习中共中央办公厅《关于加强共公立医院党的建设工作的实施意见》和国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，并在医院党委的领导下贯彻执行。（5分）

1.党员每年参加学习培训的时间不少于24学时、每月不少于1次，少一次减2分。

2.党组织领导班子成员每年参加学习培训的时间不少于40学时、每月不少于1次，少一次减3分。

结合年度考核工作，在党支委会打分基础上，由党支部综合确定年度得分。并按得分评星。

70分以下为“一星”、71-80分为“二星”、81-90分为“三星”、91-95分为“四星”、96分以上为“五星”。

讲规矩

有纪律

20分

1.对党忠诚，坚决维护党中央权威，不背离党中央要求，带头遵守党的纪律和国家法律法规，带头学法守法用法。（4分）

2.坚决贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，认真落实党风廉政建设各项规定，严格按规章制度办事。（4分）

3.按规定参加“三会一课”、组织生活等党内活动，按规定缴纳党费。（4分）

4.严格执行作息时间，不迟到、不早退，坚守岗位，自觉维护正常办公秩序，保持整洁办公环境，遵守会议纪律，树立良好形象。（4分）

1.无故迟到、早退、旷工，每次减2分。

2.无故缺席“三会一课”、党员活动日等党的组织生活的每次减2分。

3.按时按标准缴纳党费，违者每次减1分。

4.严格和规范双重组织生活制度，院级党员领导干部带头参加所在党支部组织生活，每年不少于1次，少一次减4分。

5.违反医院《章程》等相关制度的视情节而定，最少一次扣5分。

讲道德

有品行

20分

1.带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。（5分）

2.积极参加文明城市创建，坚持做文明人和遵守社会公德的带头人，模范遵守社会公共秩序。（5分）

3.自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气，不酒后驾车，不参与黄赌毒等违法行为，牢固树立正确人生观，正确处理公与私、情与法、权与法的关系。（5分）

4.积极参与医院道德讲堂活动。（5分）

1.党员与邻里不团结，经常发生矛盾纠纷，居民反映强烈，不赡养老人或不尽子女抚养义务的，经核实情况属实的，一次扣5分。

2..党员或直系亲属有违法违纪行为一次扣5分。

3.党员应该珍惜党员荣誉，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动，正确处理公私、情法、权法关系，违者一次扣5分。

4.积极参与医院道德讲堂活动，无故缺席一次扣5分。

讲奉献

有作为

20分

1.坚持“勤”字为本、“干”字当头，敢于担当责任，勇于直面矛盾，切实转变工作作风、激发干事活力，立足本职岗位，认真履行职责，按时按质按量完成工作任务。（5分）

2.发挥先锋模范作用，作风严谨务实，工作差错少、失误少、事故少。（5分）

3.密切联系群众，积极参加“走基层”“双报到”等活动，为群众办实事做好事解难事。（5分）

4.积极参加创建工作，参加党员志愿服务，到社区帮扶大院开展入户宣传工作。（5分）

1.不按时按质按量完成分配的任务，每次减2分。

2.被管理服务对象投诉举报属实的，每次减3分。

加分项（20分）

1.个人撰写的理论文章、调研报告、经验材料、工作信息等文稿在有关主流媒体或刊物发表刊登的。

2.工作履职方面，个人所负责的工作获得各级表彰或领导肯定性批示，工作经验在各类会议上作交流；党员在完成工作任务和工作创新创优方面做出较大贡献，为单位发展建言献策被采纳的。

3.社会生活方面，个人在见义勇为、奉献爱心等社会公益活动中表现优异且影响较大，在突发性事件处理、文明城市创建、化解纠纷矛盾、环境整治、助民服务等活动中表现突出的，受到表彰表扬的。

4.廉政监督方面，个人向党组织负责任且如实反映党的任何组织和党员违纪违法行为的。

5.党务干部应酌情给予加分。

6.所在科室和团队收到表彰表扬或在支部工作述职评议为优秀。

7.收到患者感谢信、表杨信、锦旗等。

1.每次加2分。

2.每次加2分。

3.结合实际、按照省部级、市级、工委、本单位等不同层面确定加2至10分。

4.每次加2分。

5.结合实际制定党务干部加分细项，原则上一般加分不超过5分。

6.结合获得表彰情况而定每次最低加2分，原则上一般加分不超过5分。

7.每次加2分，原则上不超过5分。

一票否决项

1.个人受到党纪、政纪处分的，实行一票否决。（ 单位党员干部职工受到党纪、政纪处分，单位行政负责人和基层党组织负责人应扣减响应分值，具体扣分标准基层党组织根据本单位实际情况自定）。

2.热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动，参与“法轮功”等非法邪教组织的。

3.理想信念缺失，政治立场动摇。在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，对党的现行路线、方针、政策持抵制或反对态度；在大是大非问题上丧失党性原则，组织、策划、支持、参与群体性事件、越级上访、非法上访、集体上访等活动；散布传播政治谣言及有损党和国家形象的错误言论，在群众中造成恶劣影响的。

4.组织纪律涣散。无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的；无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的。

出现所列情形之一的，积分归零，不评星级，直接评议为不合格党员，按有关规定进行组织处置。

政治

坚定

20分

1.旗帜鲜明讲政治，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。（5分）

2.信仰信念坚定，不忘初心、牢记使命，为党的事业矢志奋斗。（5分）

3.模范遵守党的政治纪律和政治规矩，严格党内政治生活，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。（5分）

4.政治素质、服务意识以及围绕中心工作落实党建工作责任情况。（5分）

通过日常管理与年终考评相结合，在党支部书记对表自查打分基础上，由医院党委综合确定每名党支部书记年度得分，并按得分评星，70分以下为“一星”、71-80分为“二星”、81-90分为“三星”、91-95分为“四星”、96分以上为“五星”。

星级评定与支部书记绩效考核挂钩，被评为一星以下（含一星）的支部书记，年终相关绩效考核扣减50%。

素质

优良

20分

1.掌握党的政策理论，熟悉党建工作业务。（5分）

2.组织协调能力较强，善于团结带领党员，形成支部工作合力。（5分）

3.群众工作本领较好，在群众中有威信和号召力。（5分）

4.以身作则，带头垂范，发挥党员先锋模范作用。（5分）

敢于

担当

20分

1.有强烈的事业心和责任感，围绕中心、服务大局，主动谋划、积极作为。（5分）

2.对上级组织交办的任务不讲价钱、坚决完成。（5分）

3.认真履行管党治党政治责任，敢抓敢管，不怕得罪人，勇于同不良思想、歪风邪气作斗争。（5分）

4.带头履行服务承诺，做好联系服务群众工作情况。（5分）

作用

突出

20分

1.抓班子带队伍能力强，党内政治生活严肃认真，党组织有凝聚力、号召力和战斗力。（5分）

2.将党建工作与中心工作紧密结合，开展设岗定责、承诺践诺等活动，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥。（5分）

3.善于组织群众、宣传群众，激发党员群众干事创业热情。（5分）

4.狠抓党员队伍建设，做好发展党员工作。（5分）

加分项

20分

1.带领党员在推动改革发展、维护稳定、应急抢险、救灾救援等急难险重任务中，表现突出。（5分）

2.工作效果显著，所在党组织或党员获得医院党委通报表扬表彰，先进典型或工作经验被宣传推广。（5分）

3.代表医院党委积极参加市级以上党内活动的（5分）

4.其他医院党委认定符合加分条件的情形。（10分）

1.每次加2分；

2.每次加2分；

3.每次加2分，最高不超过6分

负面

清单

1.对上级党组织决策和本级党组织决定不执行，搞变通，阳奉阴违，贻误工作，造成不良后果。

2.所在党组织长期不开展党的组织生活，党员教育、管理严重缺位。

3.所在党组织班子不团结，搞内讧，严重影响工作开展。

4.所在党组织年内出现非法上访，或有重大影响的群体性事件。

5.本人出现违法犯罪情况。

6.本人在换届选举等过程中出现拉票、贿选行为。

7.上级党组织认定为“不称职”的其他表现。

出现所列情形之一的，不评星级，直接评定为“不称职”等次，按有关规定进行组织处置。

积分分值=基础分+加分-减分

党员

确认

意见

                                 年  月  日

支部

审核

意见

                                 年  月  日