当前，新冠肺炎疫情呈现高位运行趋势，我省相继出现本土病例，疫情防控形势严峻。雅安市第四人民医院作为一家以老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院，4月4日起又一次启动了封闭式管理。

这是医院第五轮全封闭管理，也是全院上下开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动和“守心、提能、修身、铸魂”教育实践活动后的第一次全封闭管理。全院党员干部职工闻令而动，充分发挥党员先锋模范作用，第一时间响应医院封闭管理要求，在医院疫情防控中发挥起“压舱石”的作用，守牢医院疫情防线。

封闭管理是为了住院病人的安全，但对于医院员工而言，却或许会有不便。

说了就办、定了就干、干就干好，一级带着一级干、一级做给一级看，面对着疫情当前的重大考验，没有一个人有怨言，全院坚定信心，同心协力，上下一盘棋、一条心，把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力，步调一致向前。

有了经验 工作更顺手

4月7日，是医院实行本轮封闭管理的第四天，也是精四科护士长陈杰上班的第四天。经历了几轮的封闭管理，如今再次“闭关”，精四科的医护人员已经得心应手了。

值了夜班的护士此时正在休息室睡觉，陈杰和白班护士正在忙碌地工作。在医院吃、在医院住，这就是封闭时工作人员的日常。

“封闭期间十四天一轮换，我们的人被分成了两批，白加黑不分上下班时间，必须完成所有的医疗工作。”陈杰说，“我们的工作照常开展，大家毫无怨言。”

4月4日开始，医院全体工作人员分两批次轮转，在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外，值守人员在全封闭期间一律不得串科室，不得离开指定办公区域。居家办公人员不得擅自离开雅安市区，不得串门、集会、聚餐。并且，要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况，严格实行日报告制度和零报告制度。

精神科与普通科室不同，护理工作比其他科室要繁重许多。冬春交替是精神疾病复发的高峰期，冲动攻击、跌倒、噎食、窒息甚至自杀，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。精神科的护士做得最多的一件事，就是巡视，尤其是对于刚入院的新患者，这项工作更是马虎不得。

在封闭期间，因为疫情原因禁止患者家属现场探视，患者时常有情绪波动，无疑为病人管理又增添了难度。“这次封闭已经是第五轮了，大家在病人的处理上都积累了不少经验。比起之前第一次封闭时候，大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全，工作起来顺手了很多。”陈杰说。

在精神科，护士的身体和精神压力比较大，这让精神科的护士在关心患者的同时，也更注意自己和同事的心理状况。“封闭期间，因为各种原因，即便是我们医护人员，心理上也会有一些波动。我们随时关注员工情况，了解他们的思想动态。”陈杰说，“发现问题，及时疏导，帮助他们解决困难，这都有利于缓解他们内心的压力。”

虽有负荷 更有热情

“婆婆，你想不想去看下爷爷？”听见护士的话，坐在轮椅的老人缓缓张开了口：“我就是有点想去看他了。”

于是，护士推着老人，往病房里走去。

封闭下的内二科病区，看上去一切如常。然而内二科主任胡晓亮医生却知道这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出。

自疫情发生以来，由于医院的特殊性，医院实施“如无特殊情况，谢绝一切探视”的措施。这也就意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工们肩上。

“老人们这么久没有和亲人面对面交流，心理上就会愈发觉得孤独，缺乏安全感，从而导致躯干疾病加重，这为我们的医护工作带来一定难度。”胡晓亮说，封闭管理后，人员减少，工作的负荷比起之前更大了。

每天早上8点开始投入到工作中，问及下班时间，医护人员都说：“工作做完就下班了。”

院内每周一次核酸检测，发热门诊两天一次核酸检测，如果出现发热病人立刻开展核酸检测。医院封闭期间的核酸检测制度，胡晓亮牢记在心里，他也随时关注着医院里老人们的身体状况。

老人想家人了，护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人无聊了，医生引导着老人画画练书法；老人觉得冷清了，医护人员组织老人开展起文娱活动……

“老人们子女不在身边，我们就要更加有爱心、有耐心地照顾他们，让他们感觉到温暖。”胡晓亮说。

封闭管理其实给医护人员带来了很多不便，但是面对老人们，大家依旧打起了十二分精神，在保障疫情防控到位的前提下，高质量的完成着日常工作。“你看，我们大家依旧拥有着和平时一样的激情，一样用心地完成着医院的各项工作。”胡晓亮说。